| 필립스 코리아 신입채용 | |||||
| 작성자 | 최** | 작성일 | 2021-06-11 | 조회수 | 647 |
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필립스 코리아의 benefit program - 복지카드 제공 (연 160만원, 단 중도입사자의 경우 월할적용) - 건강검진: 회사 지정 병원에서 종합 건강검진 매년 1회 - 휴대폰 요금 지원 - 확정급여형 퇴직연금에 가입 - 장기 근속 시 퇴직연금에 가산금 지급: 5년 이상 10년 미만 근속 시 10% 가산. 10년 이상 15년 미만 근속 시 15% 가산. 15년 이상 근속 시 20% 가산. - 단체상해보험 가입 (본인, 배우자, 자녀) - 각종 경조금/경조 휴가 - 자녀 학자금 지원 (입사 3년 후 적용) - 유치원 - 초등학교 취학 전 만 5~6세 자녀에 대해 월 최대 20만원 (만 5세는 입사 3년후 적용, 만 6세는 제한 규정 없음) - 고등학교 입학금, 등록금 전액 (국내 공립 일반고교 학비 기준) - 대학교 입학금, 등록금의 70% (외국 대학은 국내 사립대 평균 기준) - 리조트 콘도 이용 - 각종 동호회 활동 지원 - 근로기준법에 따른 연차휴가 지급 + family day leave (월 1일) - 회사 창립기념일 휴무(5월.28일) - 회사 제품(Personal Health 제품) 임직원 할인 - 단체협약에 따라 연간 10일을 단체휴가로 지정하여 개인 연차휴가 사용 (설 전후 2일, 추석 전후 2일, 여름휴가 5일, 연말 1일)
Yeji (Chloe) Chun Talent Acquisition Philips Korea 27F T Tower, 30, Sowol-ro 2-gil, Jung-gu, Seoul 04637 M +82 10 3695 2657 |
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